黑龙江省伊春市友好区积极探索基层治理新模式◈◈◈ღ✿，深化新时代党建引领基层治理新格局◈◈◈ღ✿，坚持筑牢社区党建根基◈◈◈ღ✿、夯实基层治理底盘◈◈◈ღ✿，认真念好党群服务中心“三字经”◈◈◈ღ✿、织密网格服务“三张网”◈◈◈ღ✿、优化基层治理“三建强”◈◈◈ღ✿，推动基层治理多元共治白岛智惠子◈◈◈ღ✿，确保新时代党建引领基层社会治理的效能得到显著提升◈◈◈ღ✿。

　　友好区高度重视党群关系◈◈◈ღ✿，提升基层治理水平◈◈◈ღ✿，通过强化干部思想认知◈◈◈ღ✿、加强基础设施建设◈◈◈ღ✿、提高党群服务质效三个方面◈◈◈ღ✿，打造“新台阶◈◈◈ღ✿、新面貌◈◈◈ღ✿、新高度”社区党群服务中心◈◈◈ღ✿，提升社区居民生活幸福指数◈◈◈ღ✿。

　　在“强”字上下功夫◈◈◈ღ✿，强化干部思想认识迈向新台阶◈◈◈ღ✿。不断健全基层治理体系◈◈◈ღ✿，凝聚基层治理合力◈◈◈ღ✿，加强基层党组织“领头雁”队伍建设◈◈◈ღ✿，将党群服务中心作为党务工作者教育基础保障体系的重要组成部分◈◈◈ღ✿，紧紧围绕党的二十届三中全会精神◈◈◈ღ✿、党纪学习教育等内容◈◈◈ღ✿，以专题党课◈◈◈ღ✿、座谈交流◈◈◈ღ✿、研讨发言等形式◈◈◈ღ✿，结合“三会一课”制度要求◈◈◈ღ✿，灵活开展党务工作者学习活动◈◈◈ღ✿，注重对党务工作者的党务知识◈◈◈ღ✿、法律法规◈◈◈ღ✿、能力作风建设等方面的提升◈◈◈ღ✿，引导和推动党务工作者在干中学◈◈◈ღ✿、学中干◈◈◈ღ✿。年初以来◈◈◈ღ✿，开展党务工作者培训班累计参训95人◈◈◈ღ✿，开展“业务大讲堂”活动8期◈◈◈ღ✿，培训940余人次◈◈◈ღ✿，为提升基层治理服务效能提档升级◈◈◈ღ✿，打牢坚实的思想基础◈◈◈ღ✿。

　　在“专”字上下功夫◈◈◈ღ✿，配备基础设施建设改变新面貌白岛智惠子◈◈◈ღ✿。聚焦提升社区党群服务中心建设质量和标准◈◈◈ღ✿，坚持“积极响应群众需求◈◈◈ღ✿、立足深度为民服务”的原则◈◈◈ღ✿，打造7个具有全新理念和创新实践的社区党群服务中心◈◈◈ღ✿，设置党员活动室◈◈◈ღ✿、幸福友好调解室◈◈◈ღ✿、居民议事厅等多个功能室◈◈◈ღ✿，以规范化标准化推动全区高标准党建综合阵地建设◈◈◈ღ✿。同步配备观影室◈◈◈ღ✿、阅览室◈◈◈ღ✿、棋牌室◈◈◈ღ✿、音乐舞蹈室等多功能活动区◈◈◈ღ✿，建设爱心超市◈◈◈ღ✿，为困难儿童捐赠衣物等物资◈◈◈ღ✿，配置电视◈◈◈ღ✿、课桌等硬件设施◈◈◈ღ✿。设立儿童区◈◈◈ღ✿，重点关注留守儿童◈◈◈ღ✿、残疾儿童◈◈◈ღ✿、孤儿和特殊家庭儿童◈◈◈ღ✿，累计关爱帮扶儿童100余人次◈◈◈ღ✿，让“小阵地”发挥“大作用”◈◈◈ღ✿。

　　在“心”字上下功夫◈◈◈ღ✿，提高党群服务质效再上新高度◈◈◈ღ✿。以居民的服务需求为导向◈◈◈ღ✿，以社区党群服务中心资源为依托◈◈◈ღ✿，以党员◈◈◈ღ✿、社工◈◈◈ღ✿、志愿者为主体力量◈◈◈ღ✿，聚焦安全防汛◈◈◈ღ✿、关爱儿童◈◈◈ღ✿、普法教育等重点工作◈◈◈ღ✿，开展种类丰富◈◈◈ღ✿、形式多样的志愿服务和主题党日活动280余场◈◈◈ღ✿，服务群众1万余人次◈◈◈ღ✿。今年夏季◈◈◈ღ✿，积极开展“织密安全网◈◈◈ღ✿、防汛零距离”活动◈◈◈ღ✿，社区党务工作者通过发放防汛宣传单◈◈◈ღ✿，用通俗易懂的语言向居民们介绍暴雨预警标准等防汛安全知识◈◈◈ღ✿，共发放防汛安全宣传资料100余份澳门百乐门◈◈◈ღ✿，得到居民们的积极响应◈◈◈ღ✿。开展“大手拉小手·同梦赴未来”助学捐赠活动◈◈◈ღ✿，给辖区内青少年送去党组织的温暖◈◈◈ღ✿，给青少年赠送学习用品◈◈◈ღ✿，用实际行动汇聚爱心◈◈◈ღ✿，呵护少年儿童健康成长◈◈◈ღ✿。

　　友好区积极探索基层治理新模式◈◈◈ღ✿，以织密“三张网”为抓手◈◈◈ღ✿，着力构建“党建引领◈◈◈ღ✿、强网赋能◈◈◈ღ✿、多元共治”于一体的长效机制◈◈◈ღ✿，激发网格潜在动力◈◈◈ღ✿，确保网格化管理“多网合一”高效运行◈◈◈ღ✿，开创网格化服务新格局◈◈◈ღ✿。

　　织密基层治理“保障网”◈◈◈ღ✿。按照“党建引领◈◈◈ღ✿、网格覆盖◈◈◈ღ✿、服务为先◈◈◈ღ✿、优化治理”总体思路◈◈◈ღ✿，构建“网格总指挥长+区党政领导班子成员+乡镇（街道）党政主要领导+村（社区）党组织书记”的“三级四长”层级式网格化治理模式◈◈◈ღ✿。统筹考虑地域面积◈◈◈ღ✿、人口分布◈◈◈ღ✿、网格任务等因素◈◈◈ღ✿，科学划分社会治理基础网格147个◈◈◈ღ✿、农村网格7个◈◈◈ღ✿、专属网格70个◈◈◈ღ✿，实现了界限清晰◈◈◈ღ✿、无缝覆盖◈◈◈ღ✿。通过织密上下贯通◈◈◈ღ✿、左右联动◈◈◈ღ✿、执行有力的网格化组织体系◈◈◈ღ✿，推动一张网格“横向到边◈◈◈ღ✿、纵向到底◈◈◈ღ✿、覆盖全区”◈◈◈ღ✿。探索建立“1+1+1”网格工作模式◈◈◈ღ✿，形成“第一时间发现问题◈◈◈ღ✿、第一时间反馈问题◈◈◈ღ✿、第一时间处理问题”的工作机制澳门百乐门登录◈◈◈ღ✿！◈◈◈ღ✿，全面提升服务效能◈◈◈ღ✿。

　　建好协调各方“治理网”◈◈◈ღ✿。进一步优化网格区域划分和人员配置◈◈◈ღ✿，全面梳理各项资源◈◈◈ღ✿，选优配强147名专职网格员◈◈◈ღ✿，采取“一人多格”的方式◈◈◈ღ✿，组建“11+N”网格服务团队21支◈◈◈ღ✿，广泛引领社会力量积极参与◈◈◈ღ✿。重点选用村（社区）“两委”成员◈◈◈ღ✿、新业态新就业群体◈◈◈ღ✿、机关党员干部◈◈◈ღ✿、无业党员◈◈◈ღ✿、乡贤能人◈◈◈ღ✿、楼栋长等担任兼职网格员◈◈◈ღ✿。持续推进双报到双服务◈◈◈ღ✿，组织全区680名在职党员下沉网格进社区参与基层治理◈◈◈ღ✿，协助做好网格治理工作◈◈◈ღ✿，将治理触角延伸到基层网格◈◈◈ღ✿。

　　织密高效服务“距离网”◈◈◈ღ✿。制定《友好区网格化工作管理机制（试行）》等22项制度◈◈◈ღ✿，精细化构建“一村一图（网格化示意图）◈◈◈ღ✿、一户一档（家庭基本情况档案）◈◈◈ღ✿、一员一册（工作日志手册）◈◈◈ღ✿、一格一牌（网格员公示牌）◈◈◈ღ✿、一格一群（网格员微信群）”的“五个一”管理模式◈◈◈ღ✿。充分发挥网格员人熟◈◈◈ღ✿、地熟◈◈◈ღ✿、情况熟优势◈◈◈ღ✿，织密干部关系“连心网”◈◈◈ღ✿，打造一支政治素质高◈◈◈ღ✿、业务能力强的网格员队伍◈◈◈ღ✿。同时◈◈◈ღ✿，举办网格员培训会议◈◈◈ღ✿，围绕网格化服务管理◈◈◈ღ✿、信访纠纷◈◈◈ღ✿、安全生产及社会治安等理论和业务知识开展全面培训◈◈◈ღ✿，切实提高网格员服务群众多元化◈◈◈ღ✿、精细化◈◈◈ღ✿、个性化工作水平◈◈◈ღ✿。

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　　建强机制提质效◈◈◈ღ✿，引领基层治理现代化◈◈◈ღ✿。结合部门职能职责◈◈◈ღ✿，积极探索党建引领基层治理的新路径新方法◈◈◈ღ✿，制定《友好区党建引领基层治理协调机制工作规则》《友好区基层群众性自治组织依法自治事项清单指导目录◈◈◈ღ✿、依法协助政府工作事项清单指导目录和村（社区）减负工作事项清单指导目录（试行）》◈◈◈ღ✿，统筹推进智慧社区建设和基层治理平台建设◈◈◈ღ✿，实现基层数据信息一次采集◈◈◈ღ✿、多方利用◈◈◈ღ✿，持续提升基层治理效能◈◈◈ღ✿。多措并举破解基层治理“小马拉大车”突出问题◈◈◈ღ✿，健全基层减负常态化机制◈◈◈ღ✿，在开展“清牌”行动的基础上◈◈◈ღ✿，持续巩固“清牌”成效◈◈◈ღ✿，按照“谁挂牌◈◈◈ღ✿、谁负责”的原则◈◈◈ღ✿，加强日常督促检查◈◈◈ღ✿，积极探索建立社区（村）级组织牌子准入机制和挂牌报备制度◈◈◈ღ✿，从源头上防止“滥挂牌”现象反弹◈◈◈ღ✿。截至目前澳门百乐门◈◈◈ღ✿，共清理外部挂牌20块◈◈◈ღ✿，内部挂牌50块◈◈◈ღ✿。

　　建强监管提标准◈◈◈ღ✿，促进行业治理规范化◈◈◈ღ✿。聚焦省◈◈◈ღ✿、市“两企三新”党建工作要点◈◈◈ღ✿，加强与组织部门◈◈◈ღ✿、行业主管部门等协作配合◈◈◈ღ✿，抓好党建指导员队伍建设◈◈◈ღ✿，切实推动非公企业党建工作提质增效◈◈◈ღ✿。以引领带动为切入点◈◈◈ღ✿，引导玉国中医院成立党组织◈◈◈ღ✿，不断扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖◈◈◈ღ✿。以合作共建为途径方法◈◈◈ღ✿，积极推进街道社区党建舞厅◈◈◈ღ✿，◈◈◈ღ✿、单位党建◈◈◈ღ✿、行业党建互联互动◈◈◈ღ✿，以党组织“三会一课”为抓手◈◈◈ღ✿，组织开展党纪教育学习◈◈◈ღ✿、行业党组织书记讲党课◈◈◈ღ✿、为企业送书◈◈◈ღ✿，持续规范“两企三新”组织生活◈◈◈ღ✿。同时澳门百乐门◈◈◈ღ✿，精准对接新业态◈◈◈ღ✿、新就业群体需求◈◈◈ღ✿，依托党群服务中心◈◈◈ღ✿，打造新就业群体站点7个◈◈◈ღ✿，作为新业态组织参与社区治理的信息联络站◈◈◈ღ✿、志愿服务站◈◈◈ღ✿、小哥加油站◈◈◈ღ✿。

　　建强体系提水平◈◈◈ღ✿，推动社会服务常态化◈◈◈ღ✿。全面落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于健全新时代志愿服务体系的意见》及省市《健全新时代志愿服务体系工作措施》部署要求◈◈◈ღ✿，制定责任清单◈◈◈ღ✿，细化责任部门和推进措施◈◈◈ღ✿。积极探索创新志愿服务机制◈◈◈ღ✿，组织区人社局◈◈◈ღ✿、民政局等多家单位开展“暖心护考为爱启航”志愿服务活动◈◈◈ღ✿，联合区教育局开展“童声嘹亮◈◈◈ღ✿、党的故事我来讲”“党建红引领志愿红◈◈◈ღ✿、七十五载庆华章”志愿服务系列活动◈◈◈ღ✿，同时◈◈◈ღ✿，20余家单位通过设立咨询台◈◈◈ღ✿、发放宣传手册◈◈◈ღ✿、现场答疑解惑等方式为居民提供志愿服务◈◈◈ღ✿。志愿者们为居民提供免费量血压◈◈◈ღ✿、测血糖◈◈◈ღ✿、心理咨询◈◈◈ღ✿，讲解识别防范诈骗类型手段等◈◈◈ღ✿，切实发挥志愿服务作用◈◈◈ღ✿，让居民感受到关心关爱◈◈◈ღ✿。

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　　在“强”字上下功夫◈◈◈ღ✿，强化干部思想认识迈向新台阶◈◈◈ღ✿。不断健全基层治理体系◈◈◈ღ✿，凝聚基层治理合力◈◈◈ღ✿，加强基层党组织“领头雁”队伍建设◈◈◈ღ✿，将党群服务中心作为党务工作者教育基础保障体系的重要组成部分◈◈◈ღ✿，紧紧围绕党的二十届三中全会精神◈◈◈ღ✿、党纪学习教育等内容◈◈◈ღ✿，以专题党课◈◈◈ღ✿、座谈交流◈◈◈ღ✿、研讨发言等形式白岛智惠子◈◈◈ღ✿，结合“三会一课”制度要求◈◈◈ღ✿，灵活开展党务工作者学习活动◈◈◈ღ✿，注重对党务工作者的党务知识◈◈◈ღ✿、法律法规◈◈◈ღ✿、能力作风建设等方面的提升◈◈◈ღ✿，引导和推动党务工作者在干中学◈◈◈ღ✿、学中干◈◈◈ღ✿。年初以来◈◈◈ღ✿，开展党务工作者培训班累计参训95人◈◈◈ღ✿，开展“业务大讲堂”活动8期◈◈◈ღ✿，培训940余人次◈◈◈ღ✿，为提升基层治理服务效能提档升级◈◈◈ღ✿，打牢坚实的思想基础◈◈◈ღ✿。

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